Исакогорский районный суд Архангельска вынес решение по гражданскому делу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В суд обратился водитель автобуса, работавший вахтовым методом. В исковом заявлении указал, что с апреля по июнь 2025 года трудился в компании ответчика,однако трудовой договор с ним не заключен, заработная плата в полном объеме не выплачена. В подтверждение истец представил путевые листы, документы о прохождении инструктажей и переписку с бригадиром. Кроме того, он указал, что работодатель обеспечивал его жильем и спецодеждой.

Представитель компании, в отношении которой введена процедура банкротства, на заседание не явился. Временный управляющий настаивал на недоказанности исковых требований.

Изучив представленные доказательства, суд указал на наличие характерных признаков трудовых отношений: личное выполнение трудовой функции под контролем работодателя, соблюдение установленного графика работы и систематический характер деятельности. В качестве доказательств суд принял удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, журналы инструктажей, путевой лист и рабочую переписку.

Исакогорский районный суд частично удовлетворил исковые требования, признав отношения сложившиеся между истцом и ответчиком с апреля по июнь 2025 года трудовыми и взыскал компенсацию морального вреда. Требования истца о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты оставлены судом без рассмотрения, поскольку подлежат рассмотрению в рамках дела о банкротстве организации.

Решение суда в законную силу не вступило.